עובד שכיר אשר חוזר לעבודה סדירה לאחר שהוצא לחל"ת ביוזמת המעסיק ו/או יצא לחל"ת ביוזמתו, נדרש לעדכן את המוסד לביטוח לאומי על מועד חזרתו לעבודה באמצעות עדכון דיגיטלי פשוט באתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי.
חשוב לציין כי עובד אשר לא ידווח על חזרתו לעבודה, מעבר לעובדה כי הינו עובר על החוק, יוצר מצב של חבות במס הן כלפי מס הכנסה והן כלפי המוסד לביטוח לאומי, ואף יידרש להחזיר את דמי האבטלה שקיבל.
Comentários